HEADHUNTER İLE ÇALIŞMANIZ İÇİN 5 GEÇERLİ NEDEN
Headhunter sayesinde personel kıtlığını aşmaya ne dersiniz? O halde gelin bu sistem sayesinde nasıl bir süreç sizi bekliyor bir göz atalım!
Yetenekli bir personel işe almak ve sürekliliği sağlayarak verimli çalışma ortamı tesis etmek günümüzde oldukça zor. Personel bulma konusunda oldukça zorlanan iş verenler için keşfedilen yeni bir cevherin gerçekten bir işin üstesinden gelip gelemeyeceğinin tespiti de zor olur. Headhunter size sadece yetenekleri keşfedebilmenizi değil doğru yeteneği işe almanızı sağlayacak seçenekler sunar. Peki, bu tercihi yapmanızda rol oynayacak durumlar nelerdir?
En İyiyi Keşfedin
İş ilanı oluşturduktan sonra gelen başvuruları tek tek inceleyerek en doğru adayı seçmek sizin için çok büyük bir zaman kaybı anlamına gelir. Zaman kaybetmek bir İK departmanı varsa belki söz konusu olmasa da doğru yeteneği keşfetmek zaman zaman imkânsız bir hal alır. Headhunter ile aradığınız yeteneği keşfetmeniz ve doğru bir sözleşme ile çalışma ortamını yakalamanız mümkün. Bu nedenle zamanınızı boşa harcayarak başvuruları değerlendirmek yerine bu harika seçeneğin tadını çıkarmaya odaklanın!
Zaman Kazanın
İK departmanı olan büyük şirketlerin dahi bir personel işe alırken büyük emek harcadığını ifade etmek gerekiyor. Peki, bu emeği harcamadan ve zaman kaybı yaşamadan aranan personelin bulunması mümkün mü? Elbette, mümkün! Headhunter sayesinde siz aradığınız kriterleri belirliyorsunuz ve arzu ettiğiniz yetenek çok kısa bir süre sonra iş görüşmesi yapmak üzere kapınızı çalıyor. Bu size büyük bir zaman tasarrufu sağlarken verimli bir personel bulma sürecini de yansıtıyor.
Deneme Süresine Gerek Kalmasın
Güvenli bağlantılar ve alanında uzman kimselerce size önerilmiş olan personeli işe almak çok daha verimli bir deneyim olacaktır. Zira kendini överek işe aldıran bir personelden ziyade Headhunter referansı ile işe alınan personelin başarılı olma ihtimali neredeyse %100’dür. Bu durumda deneme süresi gibi hem işvereni hem de personeli yoran bir sürece ihtiyaç kalmaz.
Sektörden Personel Keşfedin
Kendi iş ağınız ile sektörü bilen bir personel işe almak çok mümkün olmayabilir. Ancak sektörde uzmanlaşmış ve iş ilişkileri güçlü headhunter sayesinde size stratejik avantajlar katacak bir personeli işe almanız mümkün olacaktır. Bu, sizin için arayıp da bulamadığınız fırsatı yakalamak şeklinde tanımlanabilir.
Riskleriniz Azalır
İşe aldığınız personelin yetersiz olduğunu görüp tekrardan bir personel için arayışlara başlamak adeta kısır bir döngü içinde sıkışıp kalmak anlamına gelecektir. Ancak yetenek avcıları sayesinde sıfır risk ile personel bulmanız mümkündür.
