Mavi Yaka Çalışanlarla İletişim
İş alanlarında personel ile iletişimin başarılı olması bir bakıma işin aksamadan sürdürülebilmesi adına önemlidir. İşverenler ve yönetici kadro ofis elemanları olan beyaz yakalara genellikle iyi bir şekilde yaklaşırken mavi yaka yani işçi sınıfındaki personel ile iletişimi çok güçlü bir şekilde tesis edemez. İşin aksamadan sürdürülmesinde her personelin birbiri kadar değerli olduğu anlayışı ile hareket edilmesi gereken iş alanlarında bu yaklaşımın çok da doğru olmaması mavi yaka çalışanlarla iletişim konusunda ekstra çaba sarf edilmesini gerekli kılıyor.
Mavi yaka çalışanlarla iletişimin nasıl gerçekleşmesi gerektiğini ifade edeceğimiz bu yazıda iletişimi daha başarılı kılmak adına belli başlı ip uçlarını da sizlerle paylaşıyor olacağız! İşte mavi yakalar ile iletişimi daha da başarılı kılacak belli başlı konular.
İletişimde Aynı Yöntem Herkese Etki Etmeyebilir
İşverenlerin yaptığı en büyük hatalardan bir tanesi de beyaz yaka ve mavi aka çalışanları aynı kefeye koyarak iletişim kurmaya çalışmalarıdır. Mavi — beyaz yaka ayrımı olmaksızın iki insana yaklaşırken dahi aynı yöntemin çoğu zaman aynı sonuçlar vermediği bilinir. Bu durumda önemli olan işveren veya yöneticinin çalışan psikolojisini anlayarak sağlıklı bir iletişim kurmak adına doğru yöntemi belirlemesidir. Bu hem ikili ilişkilerin daha başarılı bir şekilde kurulmasına katkı sağlayacak hem de işçinin işyerine olan aidiyet duygusu arttırılmış olacaktır.
Yüz Yüze İletişime Önem Verin
Mavi yaka çalışanlar için telefon veya diğer akıllı cihazlar üzerinden gerçekleştirilecek olan iletişimin yüz yüze iletişim kadar etkili olmayacağını vurgulamak gerekiyor. Mavi yaka çalışanlar daha çok insan ilişkilerini arzulayan ve yakından ilgilenildiğinde aidiyet duygusu daha da artan çalışan sınıfıdır. Bir cep telefonundan emirler yağdırmak ilk etapta yöneticiler için oldukça normal karşılansa da bu iletişim türünün sürdürülmesi halinde mavi yaka çalışanlar nezdinde oldukça olumsuz bir bakış açısının tesis edileceği açıktır.
İletişimde Sürekliliğe Önem Verin
Mavi yaka çalışanlar için önemli olduğunun hissettirilmesi diğer çalışan tipine nazaran çok daha ciddi seviyelerdedir. Zira mavi yaka gün boyunca emek yoğun çalışması nedeni ile motivasyon kaybını daha çabuk yaşayabilecek çalışan tipidir. Ancak yönetim kadrosunun veya işverenin mavi yaka çalışanlar ile sürekli olarak etkileşimde kalması daha sağlıklı bir etkileşime zemin hazırlar. Ayrıca önemli olduğunu hisseden mavi yaka çalışanlar bu düşünceden hareketle işe olan bağlılıklarını da göstermeye çalışırlar.
Tüm bu değerlendirmeler yüzlerce mavi yaka çalışan üzerinde denenerek elde edilmiş sonuçlar olduğundan siz de bu ip uçlarını değerlendirerek daha başarılı olmanın yollarını deneyebilirsiniz.
